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中國(guó)石油網(wǎng)消息（特約記者王秋）“我們對(duì)患有長(zhǎng)期基礎(chǔ)病的員工身體狀態(tài)，由員工包保人每天不定期到班組看望，觀察其身體情況；對(duì)休息在家的員工，則通過電話了解情況。”3月17日，撫順石化洗化廠動(dòng)力分廠黨支部書記謝彬說。

洗化廠通過“看問管記”建立員工健康管理機(jī)制。“看”即認(rèn)真觀看，觀看貴在用心；“問”是進(jìn)行咨詢，咨詢重在細(xì)致；“管”就是分級(jí)施策，施策成于精準(zhǔn)；“記”就是翔實(shí)記載，記載體現(xiàn)盡責(zé)，盡最大努力確保員工身心健康。

通過員工身體狀況表和子女現(xiàn)狀摸底表，洗化廠進(jìn)一步摸清員工需求，將有急慢性病史、曾動(dòng)過手術(shù)、年齡超過50歲的員工作為重點(diǎn)監(jiān)護(hù)對(duì)象，讓他們感受到組織的關(guān)懷。

同時(shí)，通過“看問管記”掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，洗化廠領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)了解情況，幫助生產(chǎn)一線員工解除后顧之憂，讓員工能夠感受到組織的溫暖和關(guān)愛。

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